Mit großer Leidenschaft ist Marcel Szenessy seit über 20 Jahren Coach, Trainer und Berater.
Sein Fokus liegt auf Werte-basierter Führung und bewusster Entwicklung einer Firmenkultur. Über 2000 Führungskräfte aus allen Kontinenten haben in seinen Workshops ihre Leadership Vision entwickelt.
Marcel arbeitet mit einzelnen Menschen, mit Teams oder ganzen Organisationen durch 1:1 Coachings oder Workshops. Der Unternehmer arbeitet für internationale Top-Player und hat internationale Führungskräfte-Entwicklungsprogramme entworfen und durchgeführt, unter anderem für Daimler, die Deutsche Bank, den deutschen Sparkassen- und Giroverband, Dong, die europäischen Zentralbanken, Ikea, Lufthansa, Procter & Gambler, Puma, PwC, die Telekom, Vestas und Volkswagen.
Immer wieder hat es Marcel erlebt, dass Führungskräfte bewußt eine Firmen- oder Team-Kultur für nachhaltige Höchstleistung schaffen können. Voraussetzung hierfür sind eine klare Vision und relevante Ziele, eine leidenschaftliche Vermittlung selbiger, eine Entschlossenheit diese umzusetzen und eine Verbundenheit mit den Mitarbeitern. Es reicht eben nicht, nur eine gute Strategie zu haben, eine Führungskraft muss diese auch glaubwürdig vermitteln können und den richtigen Kontext für eine gelungene Umsetzung schaffen.
Marcel fasst seine Philosophie so zusammen: "Mein Ziel ist es, das Leben der Führungskräfte und Mitarbeiter leichter zu machen. Ich gebe ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen sie zielgerichtet neue Verhaltensweisen und Einstellungen ausprobieren können. Das führt zu einer echten, positiven Veränderung in ihrer Teamkultur. Etliche Studien haben gezeigt: Wenn die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, steigt auch die Kundenzufriedenheit und der Profit. Bessere Führungskräfte sparen dem Unternehmen viel Geld, bzw. bringen mehr Geld ein. Glückliche Teams arbeiten länger, härter und besser. Ganz abgesehen davon, dass es einfach zufriedener macht, in einem erfolgreichen, motivierten Team zu arbeiten, in dem alle an einem Strang in die gleiche Richtung ziehen.
Das Verblüffende ist, dass oft kleine Änderungen ausreichen, um große Änderungen zu bewirken."
Marcels Teilnehmer schätzen neben der positiven Atmosphäre vor allem, wie sie ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Perspektive auf das Führen von Menschen und Organisationen erweitern konnten. Ein regelmäßiges Feedback von Teilnehmern ist, dass sie durch Marcels Training sich selbst und ihre Mitarbeiter und ihre Organisationseinheiten effektiver führen und im Team mehr Spaß an der Arbeit haben.
Schwerpunkte
Führungstrainings
Systemische Organisationsberatung
Teamentwicklung
Selbstmanagement
Verhandlungsführung, Kommunikation und Präsentation
Qualifikation
Diplom-Kaufmann, Uni Kiel (Schwerpunkte: Organisation, Psychologie und Innovationsmanagement)
Zertifizierter NLP Trainer (von Richard Bandler)
Lizensiert für MBTI, Insights Discovery und DiSC (DiSG)
Consultant für SystemDynamik
Lizensiert im MRG/LEA 360° Feedback
Trainingssprachen
Deutsch und Englisch